为落实市委、市政府推动民营企业经济发展的决策部署，发挥工会组织作用，助力“个转企、小升规、规升巨”工作，制定本实施方案。
　　一、总体要求与目标
　　认真贯彻落实习近平总书记在辽宁考察及深入推进东北振兴座谈会和民营企业家座谈会上的重要讲话精神，贯彻落实全省加快民营企业发展大会精神，全面践行新发展理念，充分发挥各级工会组织作用，以增强职工创新创造能力，助推我市企业结构调整、产业升级为目标，加快推进“个转企、小升规、规升巨”转型升级。
　　二、重点工作任务
    （一）助力“个转企”工作
　　1.加强思想引导和政策宣传。充分发挥工会宣传阵地作用，通过工会网站、微信平台等阵地，广泛宣传“个转企”政策，助力“个转企”顺利推进。
　　2.指导工会组建工作前移。上级工会积极指导“个转企”企业规范建立工会组织，实现边转企、边建会，扩大工会组织覆盖面。
　　3.阶段性全额返还“个转企”的工会经费。2020 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日，定期对 “个转企”的企业工会进行工会经费全额返还。
　　4.开展线上线下免费培训。指导“个转企”工会动员职工充分利用“中国职业培训在线”平台，开展在岗培训和轮岗培训，促进职工技能素质提升。
　　5.加大对“个转企”企业服务力度。利用工会工作品牌和资源优势，对“个转企”企业开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四送”服务，为职工做好事，服好务。
　　（二）助力“小升规”“规升巨”工作
　　1.吸纳已建会的培育企业加入市级行业工会，加大经费支持力度。带动其规范开展“五个一”活动，即每年召开一次会员代表大会、召开一次职工代表大会、开展一次集体协商、开展一次劳动竞赛、开展一次文体活动。2020年市总加强对行业工会经费的补助力度，每个行业工会补助增至7万元。
　　2．搭建就业服务平台，缓解培育企业“用工难”问题。联合人社等相关部门做好就业服务工作，将企业岗位信息纳入“春风行动暨就业援助月活动”、“工会就业创业服务月活动”，通过在市总微信公众平台、官方网站等线上渠道开设企业用工专栏，帮助企业解决员工招聘、就业服务等工作，努力搭建企业用工、人员求职对接平台。
　　3．提供免费培训服务，助力培育企业发展壮大。充分发挥省、市职工职业技能培训基地的职能作用，根据“小升规”企业需求有针对性地为企业职工提供免费培训，助力民营经济发展壮大。
　　4．发挥好劳模（高技能人才）志愿服务队作用，点对点帮助培育企业解决技术难题。依托市总工会劳模（高技能人才）志愿者服务队，根据“小升规”企业需求，开展“订单式”培训，深入一线指导帮助企业和职工解决技术难题，推动“小升规”企业持续发展。
　　5.加大评选表彰倾斜力度，充分发挥先进典型示范引领作用。一是在劳动模范、先进集体、五一劳动奖、工人先锋号等评选表彰项目中，适当向“规升巨”企业和企业负责人倾斜。二是注重选树典型，发挥受表彰企业及其企业负责人的示范引领作用，建立企业负责人先进典型人才库，加强沟通交流，营造学习先进、争当先进的良好氛围。
　　6.拓展高技能人才上升通道，培育高技能人才队伍成长壮大。一是推动“金牌师徒”评选工作，鼓励企业在本企业内开展“金牌师徒”评选，行业开展跨企业（单位）“金牌师徒”评选。市总工会将开展“金牌师徒”创新创效评选活动，每名师傅奖励3000元，每名徒弟奖励2000元，使“金牌师徒”评选工作影响力不断扩大。二是加强与人社部门沟通，选送“金牌师徒”、劳动模范等高技能人才参加“锦州工匠”评选，畅通技能提升通道，推动新型师带徒工作与产业工人队伍建设目标相衔接。
　　7.为职工创新创造搭建平台，为培育企业创新发展助力加油。一是加强劳模（职工）创新工作室建设力度，指导“规升巨”企业建立劳模（职工）创新工作室，为企业创新发展提供核心动力。市总对新命名的市级劳模（职工）创新工作室一次性补助2-3万元，对已建成的劳模（职工）创新工作室根据其作用发挥及成果取得情况一次性给予不高于2万元的补助。二是吸引“规升巨”企业职工积极参加市总开展的职工‘五小’创新成果评比等大众创新、万众创业活动，加大奖励力度。对评选出的一等奖奖励5000元、二等奖奖励3000元、三等奖奖励2000元、优秀奖奖励1000元。
　　8.组织开展多层级技能大赛，为培育企业职工技能提升搭建平台。以“状元杯”职工职业技能大赛为统领，组织参加省级职工职业技能大赛，开展市、县（市、区）、行业、企业多层级职工职业技能大赛，为“规升巨”企业职工展示技能、交流技能、提升技能提供更多机会和平台。市总工会每年预算专项经费用于各层级大赛获奖选手奖励以及比赛相关费用。
　　9.利用工会优势资源，为培育企业引进人才提供个性化服务。充分利用文化宫、职工会馆、心理咨询室、友缘俱乐部等阵地职能作用，根据高技能人才实际需求，帮助其解决生活难题，为其提供休闲运动、交友介绍等温馨服务，帮助企业更好地留住人才。
　　三、保障措施
　　1.强化组织领导。各级工会组织要高度认识开展“个转企、小升规、规升巨”培育行动工作的重要意义，把此项工作列入重要议事日程，各级工会一把手亲自抓，加强调查研究，搞好分类指导，及时发现和解决存在的问题，推进落实各项任务。
　　2.注重宣传推广。加强社会舆论引导，加大对“个转企、小升规、规升巨”工作的总结和宣传，积极营造工会助力民营企业发展的良好氛围。
　　3.主动加强联合。各级工会组织要积极主动与市场监督、工业经济、人力资源和工商联等职能部门沟通协调，加强工作互动衔接，助推“个转企、小升规、规升巨”培育行动取得实效。
 
附件：锦州市总工会助力“个转企、小升规、规升巨”培育行动企业名单