2015年是市总工会构建“和谐职工之家”活动全面铺开的一年。生活保障工作将围绕这一中心，以帮扶体系建设为主体，以送温暖活动为主要形式，以项目制帮扶为重点，以服务帮扶为载体，全方位、多层次、多形式做好工会生活保障工作，协助党和政府解决好职工最关心、最直接、最现实的问题，进一步增强工会组织在广大职工群众中的影响力、凝聚力，推动“和谐职工之家”建设。

    一、服务职工方面

    1、推进社区职工服务站的规范化建设，构建救助、维权、服务三位一体的工作格局。分期分批，不搞一刀切，不设定一个模式。2015年再推出14个示范点，力争三年内把全市238个社区服务站建成各具特色的有活力的实体化的“和谐职工之家”。

    2、因地制宜，设计、开展好“光明康复行动”、肾病援助行动等普惠式项目制系列活动。

    3、拓展“春送岗位”、“夏送清凉”活动的服务功能。“春送岗位”要与送就业技能培训、送法律知识、送政策等相结合，“夏送清凉”要与送安全、送服务、送维权等相结合。

    4、加强再就业培训工作。充分发挥现有的职工就业培训基地的作用，根据市场需求和职工意愿，以失业人员、农民工、困难职工家庭的高校毕业生等为重点，开展好“工会就业援助月”、“春风行动”以及“农民工服务月”等活动，加大培训规模和就业技能培训力度，促进就业再就业工作。

    二、帮扶困难职工方面

    1、继续开展好“金秋助学”活动。在配合省总开展好专项助学行动的同时，认真开展好本级的助学活动，适当扩大助学对象，努力实现在档困难职工子女助学全覆盖。同时，要将金秋助学资金资助与政府助学政策、技能培训、实习（就业）岗位服务、心理辅导等相结合，实现全方位帮扶助学，将金秋助学行动做成内有质量、外有形象的帮扶品牌。

    2、开展好送温暖工作。一是加强困难职工档案的管理，依档救助；二是努力实现送温暖活动全覆盖，确保应当救助的困难职工不漏一人。三是实施帮扶资金银行卡发放，确保资金安全。

    3、做好帮扶资金管理使用的监督检查。各级工会生活保障部门要会同经审、财务等部门联合对市总本级及各县（市）区总工会帮扶资金的使用管理情况进行监督检查，严防挪用和流失。

    4、继续开展“农民工服务月”活动，并做好总结上报工作。

    三、做好服务帮扶工作成果的宣传工作

    加大对项目制服务、金秋助学、送温暖工作等开展情况的宣传报道，有效提升活动项目的社会知名度，扩大社会影响力。