1月5日下午，市教科文卫工会在职工会馆召开了2017年度工作会议。会议总结了2017年教科文卫工会工作，部署了2018年工作。市总工会副主席刘文全，市教育局政治处处长、市基础教育工会联合会常务副主席赵辉作重要讲话。
会上，市中心医院、何氏眼科医院、市第一高级中学三家单位的工会干部分别就如何创建“四满意工会”、民营医院党政如何支持工会开展工作、如何做一名合格的“三好工会干部”等专题做了经验介绍。会上还对获得2017年度“创新工作成果奖”、“特色工作成果奖”、创建“四满意工会”争做“三好工会干部”活动的先进集体和个人进行了表彰。
2017年，市教科文卫工会按照省教科文卫体工会的工作部署，在市总党组的领导下，紧紧围绕市总的中心工作，突出产业工会特点，发挥产业工会优势，较好地完成了全年工作任务。
一是学习贯彻落实党的十九大精神。“十九大”胜利召开至今，教科文卫工会组织系统职工积极学习、认真聆听、仔细体会，在医院、校园举办了多种形式的“十九大”精神学习活动。截至目前，全系统各级工会组织专题学习450余场，举办培训班150余期，宣讲报告300余场，涉及教职工、学生10万余人。
二是以“争创”活动为抓手，推动系统工会正规化建设。2017年是创建“四满意工会”、争做“三好工会干部”活动的第二年，全市有16家基层工会按时、按规召开了教（职）代会、会员代表大会，使职代会的职能合法合规。2017年3月召开了“创争”活动表彰大会，对2016年度在“创争”活动中表现突出的15家基层工会和45名先进个人进行了表彰；为进一步宣传工会的相关知识，4月，与最有人气的交通广播电台合作，推出了“主席说法”栏目，本系统67位工会主席，通过电波与广大听众一起分享工会基础知识；5月，举办了系统基层工会干部理论培训班，模拟召开了职代会和会员代表大会，聘请专家对会议的全过程进行点评和纠错，使大家对规范召开职代会有了更深刻的认识。为了鼓励基层工会增强创新工作意识、开展特色工作，努力开创工会工作新局面，2017年还在系统基层工会中开展了征集“创新工作成果”和“特色工作”活动，18家单位申报了自己的工作成果，此外，锦州市老年病医院和锦州市楚旗文化传媒公司两家民营企业也召开了职代会，成立了工会组织。
三是发挥工会联合会作用，打造品牌活动。为切实加强工会联合会建设，2017年3-4月，分别对届满的“大中专院校工会联合会”和“卫生系统工会联合会”进行了换届，选举产生了新一届轮值会主席单位和轮值主席。工会联合会轮值主席主动作为，策划了突出本行业特点的活动，如卫生系统工会联合会与基础教育工会联合会一起，组织了百名医生、教师，深入到偏远地区的乡村学校、工业园区、产业园区，开展了首届“送教下乡”暨第三届“走基层 送健康 送科学”活动，历时四个月，组织了十场活动，惠及职工2000余人；文化系统工会联合会举办了以“投入自然，热爱家乡”为主题的职工登山活动；大中专院校工会联合会举办了“第四届青年教师教学技能大赛”；基础教育工会联合会举办了锦州市“首届中小学青年教师教学技能大赛”暨辽宁省“首届中小学青年教师教学技能大赛”选拔赛，主办了辽宁省“首届中小学青年教师教学技能大赛”。这些活动的开展在全社会产生了积极的影响。
四是加强协调配合，增强工会工作的广泛性。市教科文卫工会主动争取主管局的大力支持，实现工作上的合作共赢。2017年，与市教育局联合举办了首届锦州市“寻找最美乡村教师”活动，教师节前夕，通过电视直播的方式，举办了隆重的颁奖盛典；与市卫计委联合举办了锦州市首届“卫生应急技能竞赛”暨辽宁省首届“卫生应急技能竞赛”选拔赛和以“融入自然 守护生命 共建和谐”为主题的“512”护士节游园活动；与文广新局联合举办了文化系统职工趣味运动会，参加人数创出了新高。
刘文全在会上强调，2018年是创建“四满意工会”争做“三好工会干部”主题活动的最后一年，也是攻坚之年，距离完成活动任务指标还需要做大量艰苦细致的工作，要一以贯之、持续发力、久久为功。要严格按照“创争”活动的总体部署，把2018年“创争”活动的各项工作任务落到实处。一抓落实，就是要领导带头。领导带头，是我们搞好一切工作的基础。要提高认识，把“创争”活动的目标分解好、落实好，把落实效果作为衡量工作的标尺，狠抓落实、善抓落实、抓好落实，抓出成效。二抓落实，就是争取党政的支持。争创工作是促进单位建设发展的一个载体，这项工作不仅仅是工会自身的事情，也涉及单位方方面面的工作，尤其是职代会、民主管理建设等，这些工作都需要在党政的支持下开展。三抓落实，就是要明确责任。要不断增强自身的责任感，时刻牢记职责，履行好自己的义务，一心一意、严格要求、精益求精。要层层建立责任制， 一级抓一级，一级对一级负责，使人人身上有担子，人人身上有指标，件件工作有落实。要按照市教科文卫工会的要求，建立健全科学的绩效考评体系，促进工作任务目标的顺利实现。
