为突出产业工会特色，发挥产业工会优势，进一步增强基层工会组织活力建设，打造工会工作正规化、标准化，锦州市教科文卫工会在全系统开展创建“四满意工会”争做“三好工会干部”活动（以下简称“创争”活动）。

    “创争”活动紧紧围绕锦州市总工会“和谐职工之家”建设五年规划纲要的要求，是不断推进产业工会工作整体联动和创新提升的重要举措，也是今后三年锦州市教科文卫工会基层组织建设的重点工作，更是确保产业工会源头发挥作用的有效载体。服务大局、完善自身，贴近职工，“四满意工会”的内容是：充分发挥工会组织桥梁纽带作用，创建党组织满意工会；充分发挥广大职工主力军作用，创建企事业行政满意工会；充分发挥工会组织服务功能和辐射作用，创建职工群众满意工会；充分发挥工会组织的优势和特色，创建上级工会满意工会。“三好工会干部”的内容是：一切为了职工，形象好；为了职工的一切，服务好；为了一切职工，素质好。

    通过开展“创争”活动充分调动全系统各级工会的积极性和创造性，紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，使工会组织的凝聚力显著提升，战斗力明显增强，影响力不断扩大。力争通过两年的努力，把全系统80%以上的工会组织建设成为“四满意”工会，80%以上的工会干部成为“三好” 工会干部，通过三年的努力，把全系统所有工会都建设成为“四满意”工会，所有的工会干部都成为“三好” 工会干部。使基层工会工作满意度明显提升，服务职工能力明显提高，创新活力明显增强，从而开创系统工会工作新局面。

    为了使“创争”活动稳步推进、健康发展，“创争”活动领导小组将组成联合验收组，深入到基层单位，征求各级党组织、各级企事业行政、职工群众和上级工会组织的意见，了解掌握“创争”活动年度开展情况，对开展“创争”活动工作进行互检，对互检的情况定期通报，以督促活动的开展。对于四方满意度较低，源头发挥作用不佳、工会工作不规范的工会组织，联合验收组要深入了解情况，帮助分析原因，提出改进措施。对于连续两年不能改进提高的工会组织，联合验收组将在工会系统通报批评，同时向其同级党组织反馈。