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传承和创新“职工之家”建设 ——市总举办民营企业创建“和谐职工之家”论坛
上传时间:2014年06月24日 10:34:28 访问数量:4967
      

       ——市总举办民营企业创建“和谐职工之家”论坛


     新形势下,如何构建和谐劳动关系?锦州市总工会出于劳资双方共赢的考虑,开展了和谐职工之家的建设工作。作为今年“和谐职工之家”建设的一个重要活动内容,6月18日,市总工会和我市民营企业家举办民营企业创建“和谐职工之家”论坛,市委常委、市总工会主席赵璟做客锦州电视台访谈节目,和民营企业家代表面对面交流,推广和谐职工之家在民营企业的创建经验,寻找创建过程中问题的解决办法。
    活动现场特意邀请了省总工会领导、市委、市政府、市人大、市政协、市总工会以及市劳动社会保障局和市工商联的相关领导,同时现场还有100位不同类型的民营企业家,和100位企业工会主席参加了论坛。
    

    说到“职工之家”,很多企业的职工都会觉得很亲切。其实, “职工之家”这个名字最早诞生在锦州。1983年, 锦州市总工会在全国率先开展了“争创‘职工之家’、争当‘工人之友’”的“双争”竞赛活动。工会在生产一线建起的“小食堂”、“小休息室”、“小阅览室”等设施,不仅解决了职工的后顾之忧,还惠及了职工的生活。“职工之家”这一新生事物,从概念逐渐变成了现实,让职工真切地感到工会如“家”一般温暖。
    锦州市总工会成功的探索,引起了省总和全总的高度重视。时任全国总工会副主席尉健行亲自审阅了锦州市总工会建设“职工之家”的材料,认为锦州市总工会的思路与做法对于全国工会工作具有指导意义。1984年4月全总召开的“全国工会组织工作会议”上全面介绍了锦州市总工会开展建家的经验,决定在全国各基层工会广泛深入开展建设“职工之家”活动。据不完全统计,在近一年的时间里,全国各省、市、自治区的各级工会干部12000人来锦州市工会学习取经。
    1998年,锦州市总工会在创建“职工之家”的基础上,开展了创建“下岗职工之家”活动, 1999年,全国总工会书记处第一书记张俊九、副主席倪豪梅在锦州召开了创建“下岗职工之家”的现场会,再一次把锦州的建家经验推向了全国。
    “时代在发展,事业在创新”。2013年,为适应新时期劳动关系发展需要,锦州市总工会与时俱进,开展了“和谐职工之家”创建活动,创建的本质内涵,就是维护职工利益与促进企业发展双赢。今年,市总在《“和谐职工之家”建设工作实施意见》中提出,全市百人以上、有正常生产经营活动的非公企业百分之百参加和谐职工之家建设活动。
    “和谐职工之家”建设是对“职工之家”、“下岗职工之家”有效的补充、延伸和发展,也让“职工之家”建设进入了一个新的发展阶段。

    在18日举办的论坛上,各位民营企业家谈认识、谈做法,说困惑,气氛热烈。
    在谈到企业如何确保职工体面劳动,特别是在经济权益方面如何实现与企业效益的同步增长时,赵璟主席说,过去,我们很多人特别是企业老板,对工资集体协商工作存在诸多的误区,认为员工既然在我的企业里打工,工资就应该听我的,为什么要协商?也有的企业老总认为,有必要根据企业发展、市场环境和职工所需,来增加职工待遇,但通过什么形式,怎么样才能让员工感受到企业的真情实意也不清楚。所以,今天借这样一次机会,我特别想问问企业老总,你们怎么看工资集体协商?
    阳光能源老总谭文华说,我们公司能从几十万的销售收入发展到销售收入实现几十个亿的规模就是紧紧依靠职工群众的力量,去年我们企业遇到困难,我们坚持不减人不减薪,体现对员工的支持和爱护。
宝地公司老总徐国瑞介绍了他们公司实行身股制,将收入百分之二十用来奖励员工的做法。
    来自企业的工会主席也踊跃发言。凌海沈宏公司的工会主席王海滨在论坛结束后,感慨地说,既然谈到和谐,那就不是一方的,必须有双方的共同配合,我理解现在提出和谐职工之家和过去的职工之家既有联系,又有不同,必须有企业家的参与,才能共同创建和谐之家。现在企业最先进的管理理念是对员工好,进而利用员工的创造力提升企业效益,今天参与论坛的企业好的做法起到了引领的作用。
    市委常委、市总工会主席赵璟在论坛结束时表示,通过本次论坛,市总工会将进一步完善“和谐职工之家”创建活动方案,积极履行职责,推进工作创新,发现、扶持和表彰一批典型,充分发挥工会组织在企业社会责任领域的独特作用,确保“和谐职工之家”创建活动达到预期目的、取得良好成效。