今年以来，辽宁省锦州市总工会深入落实“三走进”专项行动，进一步做好锦州女职工典型培育、服务引领工作。锦州市总工会通过打造女职工身边的微阅读、微服务、微课堂、微阵地、搭建成长阶梯等服务载体，助力解决锦城女职工在工作和生活中的现实困难，协助女职工开启幸福生活与工作之门，以“微”致服务深与透，助力女职工心无旁骛立足本岗干事创业。

　　“微阅读”强化思想引领。开展“经典诵读+”，引导女职工学思践悟，分享“学”的感受、“思”的启发、“践”的成果、“悟”的哲理，形成女职工特有的学习品牌——“玫瑰书香”。“经典诵读+实践感悟”“经典阅读+亲子共读”模式，受到女职工普遍欢迎，“玫瑰书香”阅读活动征集女职工阅读作品200多份。阅读活动凝聚了女职工文化自信自强的实践力量，引领女职工学思想、当先锋、建新功，为女职工全面参与振兴新突破三年行动营造良好的思想引领氛围。

　　“微服务”回应女职工所需。锦州市各级工会女职工委员会积极回应女职工所想所盼，服务职工所需所求，为职工子女打造梦想起航之地。开设6个职工子女暑期爱心托管站，每个托管站暑期服务不低于20天，为职工提供200余个公益性托管位。为3-12岁儿童提供暑假托管照看、课业辅导、阅读指导、兴趣培养、安全教育、科普教育、法治宣讲、素质拓展等各类综合实践活动，提供一站式子女爱心托管服务。其中兰花社区职工子女爱心托管站《五星出东方利中国》课程，大力弘扬中华优秀传统文化，让职工子女感受中国历史文化的深厚底蕴，从小就在他们心中埋下爱祖国、爱中国文化的种子；松南社区的“温暖托管放飞梦想”托管课堂上孩子们的欢声笑语此起彼伏；凌海公安局警娃托管中心力求知识性、趣味性、体验性和互动性有机结合，全力让警娃们度过一个欢乐、有趣、意义非凡的假期，让警爸警妈们能够安心工作。

　　“微课堂”汇心聚力促提升。为聚焦提高人民生活品质，回应女职工所想所盼，舒缓工作压力，市总工会坚持共创、共享、共融、共促、共提升持理念，持续开展2024年“蕙心兰质”女职工“共创”课堂活动。市总采取请进来(到市总和文化宫)、走下去(进基层到职工身边)的方式，举办共创课堂21场次，线上线下共服务女职工17580人次。

　　“微阵地”实现直达式服务渗透。通过女职工关爱室(空间、角)服务微阵地把关心关爱送到女职工触手可及的地方。2024年上半年建设女职工关爱室18个，关爱空间18个，关爱角22个。去年开始，市总在全国工会系统首推女职工关爱角工作，目前在锦州市各级工会女职工委员会的精心打造下，逐渐成了女职工触手可及的“关爱角”、累了痛了的“歇歇角”、高度满意的“幸福角”、建功立业的“奋进角”、社会资源“共享角”。微阵地聚起巾帼力量共谱中国式现代化辽宁篇。

　　在“四微联动”统筹推进工会女职工工作基础上，锦州市总工会为各行业女职工成长进步搭建成长进步阶梯。2023年以来县以上工会开展以女性为主体的家政大赛、化学检验大赛、快递分拣大赛、讲解员大赛、医护大赛、服务业大赛等12场次技能大赛。
　　锦州市总工会深入贯彻国家关于加强婴幼儿照护服务发展的战略部署，推动锦州托育服务行业向更加规范化、专业化的方向迈进，同时聚焦托育服务人才培养，助力解决职工群众生育、养育、教育后顾之忧，联合教育局指导职工保育托育工作，并选拔六名优秀幼师代表参加2024年辽宁省托育职业技能竞赛，获得保育组团体二等奖、托育组团体三等奖，在职工个人赛中取得一个一等奖、四个三等奖、一个优秀奖的佳绩。

　　此外，锦州市总工会积极营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围，注重培养高素质、创新型的女性人才队伍，为女职工创新工作室培育、金牌师徒传帮带活动提供高质量指导与扶植。2023年打造2个女职工创新工作室，挖掘13对女性金牌师徒，为了给更多女性人才创造“登梯攀高”的条件。