11月17日，全市推进产业工人队伍建设改革和企业民主管理工作会议召开，市产业工人队伍建设改革工作协调小组和厂务公开领导小组全体成员及联络员参加会议，市委副书记、两小组组长王丽娟作重要讲话，市政府副秘书长侯凯主持会议；各县（市、区）两小组成员及联络员在分会场以电视电话会议形式收听收看。

　　推进会上，锦州市金属行业工会联合会、国网锦州供电公司、北镇市总工会分别代表第一批产业工人队伍建设改革行业试点、企业试点和推进企业民主管理工作典型单位进行交流发言；市总工会党组书记、分管日常工作的副主席刘春荣公布了产业工人建设改革第二批地区、行业、国有企业和非公企业试点单位名单；市委副书记王丽娟在讲话中全面总结了前一阶段两项工作所取得的成绩，指出存在的问题，并就下步工作如何深入推进提出了更高要求。
　　王丽娟指出，近年来，市产业工人队伍建设改革工作协调小组和厂务公开领导小组认真贯彻落实党中央及省委决策部署，在市委、市政府领导和市直有关单位、各县（市、区）、基层企业的共同努力下，积极发挥职能作用，有力推动两项工作取得了阶段性成果。在产业工人队伍建设改革方面：顶层架构布局不断完善，工作推进机制不断健全，产改试点工作更加科学，职工素质提升不断强化，创新创效工作不断深化，在2022年度全省推进产业工人队伍建设改革评价考核工作中被确定为“优秀”等次，形成了一批针对性操作性强、可复制可推广的经验做法。在企业民主管理工作方面：举措扎实、成效显著，相关工作得到了国家层面关注和肯定。比如，首创园区企业民主管理工作指导站，集中指导园区非公企业建立健全职代会、厂务公开制度，得到全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明等领导同志的批示和充分肯定。比如，把企业民主管理工作列为建设“幸福职工之家”的重点内容的工作经验，在全国总工会《经验交流》刊物上登载宣传。比如，充分发挥行业职代会在维护职工合法权益和稳定劳动关系中的积极作用成为全省标杆，相关工作经验在全省《厂务公开信息》上推广等等。
　　王丽娟强调，在肯定成绩的同时，我们更要清醒看到存在的问题：一是部分成员单位之间工作合力还不足，发挥职能创新工作举措还不够有力。二是一些基层单位参与产改的主体作用发挥还不充分，厂务公开民主管理相关制度落得还不够实、程序还不够规范。三是国有企业民主管理工作的示范带动作用需要进一步提高，非公企业民主管理建制难、运行难问题依然存在。

　　王丽娟指出，今后，要以更大的工作力度，扎实推进两项工作取得新突破，在推进产业工人队伍建设改革方面，一是要以“政治上保证”为根本，加强对产业工人的思想政治引领；二是要以“素质上提高”为核心，不折不扣落实好克武书记关于开展产业工人培训的工作部署；三是要以“制度上落实”为保障，加强对产业工人的体制机制创新；四是要以“权益上维护”为抓手，加强对产业工人的维权服务。在推进厂务公开民主管理方面，要坚持聚焦不同企业问题短板，开展好分类指导。一是要进一步推动国有企业民主管理融入法人治理结构，二是要下大力气推动非公企业民主管理工作建制、扩面、提质、增效，三是要积极探索互联网企业和平台企业民主管理新形式。同时，两小组各成员单位要以更强的责任担当，强化统筹协调、督促工作落实，形成强大合力，推动锦州产业工人队伍建设改革和企业民主管理工作再上新的台阶，为锦州实现全面振兴新突破作出新的更大贡献！