借助工会优势资源，积极维护农民工合法权益一直是锦州市总工会的重点工作之一，近年来，市总借助建筑行业工会联合会这一有利平台，进行了一系列维护农民工合法权益的有益探索，取得了一定成效。今年，锦州市总在总结以往工作经验做法的基础上，针对建筑行业特点和农民工需求创新闭环式“四步工作法”，即问需农民工确定议题开展集体协商、职代会审议通过集体合同、举办劳动竞赛以赛促训、评比表彰巩固活动成果，把集体协商成果通过开展劳动竞赛落到实处，形成了自始至终维护农民工人身安全的闭环式工作体系，走出了行业工会“五个一”工作的一条新路。

 

　　第一步，坚持问题导向，协商议题问需农民工。年初，市建筑行业工会联合会在市总指导下坚持职工需要什么就协商什么，发放调查问卷对行业职工需求进行调查，最终将农民工广泛关注的保障施工现场人身安全作为行业协商的重点议题之一，经过反复协商与行政方达成共识，形成《2020年度锦州市建筑行业集体合同》（草案），迈出了维护施工现场农民工人身安全的第一步。

　　第二步，坚持正当程序，协商成果问策职代会。集体协商成果必须要通过行业职代会这一法律规定的民主形式进行审议通过才能生效，建筑行业工会联合会在法定时间内组织召开了规范的行业职工代表大会，会上，全体职工代表以无记名投票方式审议通过了合同草案，双方首席协商代表在合同文本上签字，标志着集体合同正式生效，给行业内2万余名农民工兄弟吃了一颗定心丸。

 
　　第三步，坚持以赛促训，合同履行问计现场赛。为了保证工作的连续性和取得实效，市总创新工作方法组织开展以疫情防控、岗前培训、安全施工、科学管理、文明施工、“五小”建设为主要内容的施工现场安全竞赛活动，以赛促训，促进合同履行。行业工会制定了详细的竞赛方案，发动行业内建筑企业积极参与，举行启动仪式扩大了竞赛影响，特别是市总组织专家深入参赛企业施工现场开展检查评审，对不符合《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等法律法规规定的一一指出，要求必须整改，让企业和职工充分认识到安全生产要警钟长鸣、须臾不能懈怠，竞赛达到了预期目的。

 

　　四步，坚持表彰激励，竞赛成果问效受益者。竞赛现场检查评审整改落实结束后，市总召开了表彰会议，对表现突出的锦州缔一建筑安装有限责任公司碧桂园.锦绣西湖项目部等十家项目部进行了表彰。表彰会上，锦州市城市建设中心安检站张全才科长作为评审专家对竞赛进行了精彩的点评，认为通过竞赛各施工单位开展“五小”建设，现场作业环境得到明显改善；农民工都配备了符合国家标准的劳动防护用品，安全防范意识和自我保护能力得到提升；每个施工现场入口处均设立疫情监控点，施工现场设置实名制通道，做好疫情防控的同时，也保证了工人工资的顺利发放，竞赛成效显著，意义重大，表彰仪式为维护施工现场农民工人身安全画上了圆满的句号。

　　建筑行业的农民工是一个弱势群体，维护农民工各项合法权益，关心关注农民工人身安全工作永远在路上，锦州市总工会将以闭环式“四步工作法”为新的起点，不断探索维护农民工合法权益的新路子。从解决农民工最关心、最直接、最现实的问题入手做好农民工权益保障工作，确保农民工也成为了一种体面的、受保护的职业。