为全面落实党中央决策部署，按照省总工会和市委市政府统筹推进疫情防控和经济社会发展的工作要求，锦州市总工会充分挖掘工会组织服务振兴发展，服务企业和职工的潜力和优势，狠抓四个载体，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务。
　　一是以劳模（职工）创新工作室为载体，化创新为创效。近年来，市总工会共创建劳模和职工创新工作室91个，其中省级劳模创新工作室10个，省级职工创新工作室9个，市级劳模创新工作室42个，市级职工创新工作室30个。2019年至今，全市劳模和职工创新工作室通过技术攻关、岗位“五小”创新、名师带徒创新创效等多种方式为企业创造间接和直接经济效益近5亿元。
　　二是以工会主席直播带货为载体，化流量为力量。联合锦州新闻传媒产业集团策划推出了“助力复工复产  基层工会主席直播带货”系列活动。活动立足本地品牌，由工会主席为企业产品代言，拓宽企业产品销售渠道，缓解疫情带来的不利影响。活动开展仅两个月时间，已有辽宁省圣源食品有限公司等十家企业参与了直播，累计观看人数共计150.1万人次。还将有多家企业陆续参与活动。
　　三是以行业集体协商为载体，保岗位保就业。我市八大行业工会共覆盖企业186家，职工5万余名（含农民工），2020年初至今，锦州市建筑、光伏、汽车零部件等八大行业全部完成了集体协商。协商前，锦州市总工会经过充分调研了解到，受疫情影响，当前形势下职工对企业出现的困难非常理解，最大的希望是保岗位、保工资、稳就业。经过协商，企业方做了尽量不裁员或少裁员的承诺。目前，行业内未出现大规模裁员情况。
　　四是以常态化服务保障工作为载体，稳企业稳人心。今年夏季，锦州市各级工会组织利用工会常态化品牌活动“夏送清凉”，围绕疫情防控、支持民营企业及民营经济发展、维护广大一线职工权益等重点工作，为全市120多家企事业单位职工送去了关怀，累计投入资金700多万元。依档依规开展困难职工帮扶救助和送温暖系列活动。对一线职工、因受疫情影响低收入职工家庭开展送温暖走访慰问，对困难职工家庭开展帮扶救助，共投入资金938万元，惠及职工近5万人，稳定职工队伍，促进企业和谐。
　　锦州市总工会牢牢守住“保”的底线，不断夯实“稳”的基础，在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中充分发挥工会组织不可替代的积极作用。