2015年锦州光伏行业在锦州市首开行业集体协商先河，《工人日报》对此次协商进行过报道。六年来锦州光伏行业的集体协商日臻成熟，对维护行业职工的合法权利，促进光伏行业发展起到了很大的推动作用。时过六年，面对新冠肺炎疫情给企业带来的困难、带着3349名员工的期盼，本着相互沟通、相互融合、相互理解的约定，锦州市光伏行业企业和职工双方各七名代表，集聚在锦州市总工会四楼会议室开展光伏行业集体协商会议。
　　市总工会副主席孟军出席会议并见证了锦州市八大行业今年圆满的收官之商。
　　今年突如其来的新冠肺炎疫情给锦州市光伏行业带来了很大困难，国内外市场不稳，正常生产不能进行、个别企业倒闭涉及员工分流。面对困境，协商的第一个议题就是“保岗位稳就业，力克时艰涨工资”。辽宁省就“关于开展2020年集中要约行动的通知”中做出了相关规定。职工方的提议，得到了企业方的充分理解:光伏行业员工具有较高素质，为企业发展做出了很大贡献。几年来行业工会联合会开展的单点教育OPL及“聚合力、促发展”小改小革竞赛活动为企业创造了很大经济效益，为企业发展注入了后劲。企业方首席代表张海表示，十分理解职工方的诉求，当前由于疫情影响，企业面临形势严峻，订单减少，物价和人工费上涨，产品价格下降，无形中增加了企业负担，我们应该正视这些问题。但是估计今年下半年光伏行业国内国际形势都会有所好转，所以基于社会责任和对员工价值的认可，每人每月上涨100元是可以接受的。同时也希望广大员工提高生产率和劳动效率，增加企业效益，实现合作共赢。
　　理解产生共鸣，协商实现双赢。在劳资双方的共同努力下，就《劳动合同》规范化，企业制度合法化；加强劳动保护，做好职业病防控；保护女工权益，落实专项合同；提高职工福利，增强培训力度几个议题也很快统一了看法，达成了一致意见。
　　孟军指出：2015年光伏行业集体协商是开篇之作，2020年光伏行业集体协商质量高、效果好，为我市八大行业集体协商画上了一个圆满句号。协商确定的几个议题围绕行业实际，体现了劳资双方的智慧。协商双方不是对立的，只有企业发展了，才能关心关注职工，双方是命运共同体。工会组织一手托两家，即使职工利益的有力维护者，也是企业发展的助力者。今年受疫情影响，中央提出“六稳”、 “六保”，稳就业是重中之重，光伏行业各企业能从政治大局考量，克服重重困难，敢于承担社会责任，稳就业保岗位，值得称赞，也希望广大职工不断提高技能技术水平，为企业发展做出贡献。