为了深入学习贯彻《辽宁省企业工资集体协商条例》，全面做好2016年全市工资集体协商工作，11月6日，市总工会联合市人力资源和社会保障局共同举办的“贯彻落实《辽宁省企业工资集体协商条例》培训班”在锦州职工大讲堂拉开帷幕，共有来自各县（市）区总工会、人社局、重点企业的200余人参加。

    市人社局副局长常城在开班动员中指出举办这次培训既是深入贯彻党的十八届五中全会精神的需要，也是推进集体协商制度，提高协商质量，健全劳动关系协调机制的需要。要求大家要结合自身工作岗位，紧密联系工作实际，带着问题学，带着目标学，带着任务学，努力做到学有所悟、学有所得、学以致用。市总工会副主席左丽雅、民主管理部部长周晨分别就开展集体协商和召开职代会的重点和难点问题进行了深入细致的讲解。最后，韩华电装有限公司工会主席羿洪娟结合韩华工资集体协商工作实践做了很好的经验介绍。

    就工资集体协商工作与人社局联合举办培训班，合力推进，已经成为锦州市总的常态化工作机制，在实践中取得了良好实效。今年的培训在继承去年讲解工资集体协商“十步法”、与职代会串联讲解、召集企业劳资双方共同参训等优势的基础上，又在以下四方面实现了创新和突破：一是抓住重点，把学习贯彻《辽宁省企业工资集体协商条例》作为培训主题。《条例》的出台标志着辽宁省企业工资集体协商工作正式进入有法可依阶段，深入学习，认真实施新法对于各级劳动关系协调机构和所有企业来说都是十分必要的。二是把握关键，全面总结今年集体协商工作的经验做法进行优化和亮化。本次培训侧重了对“十步法”中协商议题问需职工、擅用书面协商、量化协商成果、职代会听取《签订<工资专项集体合同>说明》等关键环节的讲解。三是站在前沿，把全国最先进的理念和经验教授给学员。刚刚参加完全国工会集体协商工作师资培训班的左丽雅副主席把中央和全总有关集体协商工作的最新指示精神、各地集体协商的典型案例和先进经验有机的融入到授课内容之中，深入浅出的讲解让学员明白易懂。四是以案说法，邀请基层工会主席现场介绍工资集体协商工作经验。羿洪娟主席以本企业为例，将韩华电装有限公司发出要约、产生代表、确定议题、收集资料、书面协商、会议协商、职代会通过这一协商全过程生动形象的介绍给大家，特别是协商让职工得实惠，让企业得发展的现实案例改变了参训企业行政方对集体协商的认识，起到了理论授课无法实现的效果。

    本次培训是在《辽宁省企业工资集体协商条例》即将正式实施，我市全面部署2016年集体协商工作的关键时刻举办的，对于建立协商机制、规范协商行为，形成协商合力，促进2016年集体协商工作依法、平和、理性、有序进行具有非常重要的现实意义。