竞赛引起广泛关注。在今年3月11日召开的锦州市总工会第十七届四次全委（扩大）会议上，市委常委、市总工会主席赵璟在《推动“和谐职工之家”创建升级，为建设辽西区域性中心城市而奋斗》报告中提出，要“努力办好第二届‘状元杯’职工职业技能大赛，吸引更多职工特别是非公有制企业职工、青年职工参与到大赛中来。通过大赛促进高技能人才培养，加速技术型创新型职工队伍建设，为‘工业强市’提供人才保障”。并把技能大赛作为2015年市总工会为职工办“十件实事”之首，列为全市工会年度工作要点。

    在7月18日召开的锦州市第二届“状元杯”技能大赛组委会第一次会议上，赵璟指出“职工欢迎认可的事就要办好，真正使大赛成为金牌工人、技术大师的摇篮，培养高技能人才的绿色通道。通过大赛既给职工成长成才的机遇，又要给职工荣誉称号、职业资格和物质奖励，激励全市职工学习新技术、掌握新技能、增强新本领，为积极应对经济下行压力，推动锦州经济发展贡献力量”。

    由锦州市总工会与市人力资源和社会保障局等7部门联合举办的锦州市第二届“状元杯”职工职业技能大赛、与锦州港股份有限公司等4家企业共同联办的“状元杯”行业职业技能联赛、市产业工会组织医疗教育专业技能比赛活动启动以来，得到全市各类企事业和广大职工的广泛关注和热烈响应，从市区到县区、从企业到学校、从财贸到医疗战线，到处是培训的课堂，处处是竞赛的赛场。

    竞赛掀起比武风。市“状元杯”技能大赛《通知》下发后，各县（市）区总工会和市直基层工会闻风而动，立即进行深入动员发动，精心组织安排，争相举办选拔赛。北镇市总工会率先举办生产能手、操作能手、销售能手和熏鸡切割包装、医疗护理专业技术竞赛。凌海市总工会举办了所属企事业单位赛区选拔赛，上百名职工报名参赛，经两周激烈比拼，最终选拔出10名优秀选手代表本市参加全市的电工、车工项目大赛角逐。市直基层工会迅速行动，积极备战，踊跃报名，相继开展技能比武活动。锦州港在全港范围内开展“2015年度技能比武暨‘十大状元’评聘活动”，对评聘“十大状元”2016年全年每人每月享受1000元“特殊津贴”。目前，该公司涵盖固机司机、流机司机、输油操作工、拖轮驾驶等10个工种陆续开赛；中能建东电三公司远在江西安源、内蒙古霍林河、吉林长春东南项目部，结合施工急难险要项目，开展的仪表管路安装、锅炉附属管路组合安装、主厂房排柱钢筋绑扎、清水混凝土工艺、钢屋架组合等10个项目竞赛正在进行中。市公交总公司举办汽车驾驶、汽车维修、点钞员测试比赛，奥星越秀汽车服务集团举办汽车清洗、洗车美容比试，大商集团百货大楼举办点钞心算、巧叠衬衫、蒙眼摸鞋、珠宝鉴定比拼，工商银行举办金融业务知识、汉字数字混合录入、点钞机点钞比武，中小学教师课堂教育“教师能手”评比和医疗系统静脉留置针、急救止血技能竞赛也此起彼伏……

    竞赛激起练兵潮。市“状元杯”技能大赛举办以来，全市企事业、财贸金融、教育卫生、餐饮服务业岗位练兵、技能培训普遍展开。锦州石化公司实施“青工技能提升计划”，在公司51套生产装置开展“我的岗位我负责，我的装置我诉说”流程讲述大赛活动；辽宁华兴机电有限公司开展“我有梦想、我有创新、我有绝活”主题竞赛，举办车、钳、铣、电、焊等11个工种培训和创意设计、工艺创新、技能创新、管理创新竞赛活动；中信金属依托职工职业技能培训基地，进行了钒冶炼、铬锆冶炼、锰冶炼、钒冶炼等21个工种培训，培训职工达1.7万余人次；市妇婴医院启动“青年医师岗位技能训练计划”，采取自主学习、专题讲座、示范教学、观摩指导、短期培训各种方法和训练、考核、表演赛多种形式，对全院45岁以下青年医师进行强化依法规范执业、牢固岗位基本技能、提升医疗服务质量等6个内容的岗位技能训练；锦州银行在所辖分行、支行进行客户经理、理财经理、营运系统员、会计柜员等岗位专业理论、专业技能和流程操作培训，分别开展业务知识“小讲堂”、专业技术“小培训”、岗位技能“小擂台”、反假币“小考试”等活动，很多企业开展了名师带徒、师徒帮教、师徒结对子活动，营造了“人人参训，个个参赛”的良好氛围。

    截至目前，经过层层选拔推荐共有108支代表队、315名选手参赛，直接涉及10万余名职工参加竞赛，激发了广大职工学理论、钻技术、练硬功的激情，掀起了岗位大培训、技术大比武、生产大竞赛的热潮。在省“技师杯”大赛中获得加工中心操作工比赛第一名的蒋楠深有感触地说：“市总工会给我们搭建展示技艺的平台，铺就成长成才的通道，我们没理由不去努力、不去拼搏、不去争先。”