走 向 春 天
                                                                 
                      ——锦州市委常委、市总工会主席赵璟深入基层调研侧记

    春回大地，万物复苏。自2月21日开始，迎着早春二月料峭的春寒，从朝阳市委常委、市政法委书记岗位转岗到锦州市委常委、市总工会主席的赵璟，上任伊始，就与市总工会副主席左丽雅一起，带领有关部门的同志，风尘仆仆，轻车简从，奔赴各县（市）区总工会和相关企业，开展工作调研……
                                       带着责任调研                
    如何迅速了解基层的实际情况和工会工作的特点，履行好市委常委、市总工会主席的岗位职责，维护好职工群众的合法权益，团结带领广大职工发挥主力军作用，为市委加快建设辽宁沿海第二大城市、提前建成锦州小康社会等工作大局服务，是赵主席此行调研的首要课题。为此，每到一处，她总是谦逊地以工会工作的新兵自居，微笑着向各方面征求对市总工会和她本人工作的意见建议，以全面适应新岗位的工作需求。
    在辉山乳业锦州分公司，赵主席认真查看着企业的一系列产品及其生产流程，对产品的安全系数、市场销售份额、财政贡献率等，表示出极大的兴趣。她边走边向企业工作人员咨询有关问题，特别叮嘱企业负责人，要以“安康杯”竞赛活动为牵动，把安全生产作为企业经营者和管理者第一位的责任，把生产安全和产品安全摆放到同等重要的位置，确保职工身心健康和生产安全，务必让广大消费者喝到“放心奶”。在该企业职工文化活动中心，她对企业工会所组织的特色文化活动深表赞同，对为过生日职工送“生日蛋糕”、组织职工撰写春联、谱写传唱厂歌等活动频频点头，称赞工会组织作用发挥的好。对企业计划在“五一”期间为该公司50对青年职工举办“集体婚礼”，她予以首肯，并要求随行同志回机关后抓好落实，争取将该活动上升到市级层面和平台，与具有此类想法的单位搞好联谊联动，不断扩大工会组织的影响，增强凝聚力和吸引力，实现企业、职工、工会组织在发展上的多赢。
   对七里河工业园区计划筹建职工文体活动中心的设想，她尤为关注。她说：“七里河工业园区某种意义上就是义县速度、义县精神的缩影，凝结着一方党政领导和广大职工的心血。七里河工业园区不但要在当地经济发展中发挥好引领作用，也要自觉在全市产业提升和经济发展方式转变中肩负好应尽的责任。而园区要想发展，留不住人才不行。在这方面，除了靠好的待遇、好的机制、好的政策留人，还要靠健康、高雅的活动留人，用丰富多彩、富有时代特色的活动拴住职工的心。”她告诫企业负责同志：“没有企业的发展，就没有员工的发展；没有员工的发展，也没有企业的发展。二者是对立统一、相辅相成的有机整体，谁都不能割裂开来。我们要学会用辨证发展的观点看事物，既要看到积极因素，也要看到不利的一面，这样才能多个侧面、多个角度地解决问题和促进发展。比如建立正常的职工福利待遇和工资增长机制等，对老板、员工都有好处，但是达到尽善尽美还有很多工作要做。”她要求企业工会主席：“做基层工会主席很不容易，做民营经济组织工会主席更难。所以，要转换观念，适应潮流，克服困难，激发活力，多研究工作思路，多开展各类活动，千方百计使企业的工会组织，成为党联系职工群众的桥梁纽带，成为企业成长壮大的推动力量，最重要的是坚定地成为职工群众合法利益的维护者和代言人。”
                                       带着问题思考
   调研过程中，围绕着基层工会组织和工会干部提出的一些带有思考性、前瞻性、建设性的意见与建议，赵主席耐心倾听，仔细询问，做到了微观入手、宏观把握，不错过丝毫学习与思考的机会。
   在锦州宝地物业服务有限责任公司，赵主席对企业一次性拿出一千万元人民币为职工涨工资、增幅比2013年高出了32.75%，以及为职工缴纳“五险”、实行内部福利分房政策、分上下年两次休年假等人性化关怀大加赞赏，对企业近2000名员工、多数还是弱势群体，却承担了大量艰苦、繁杂、琐碎的工作任务，企业一定程度间接成为了社会稳定的减压阀和稳定器，她在不断赞赏的同时，也陷入了深思。她说：“当前，很多城市都存在个别物业小区弃管的问题。原因尽管是多方面的，有的还是多种矛盾交织汇集，但是只要认真研究，寻找对策，解决问题的办法总是有的。物业公司与业主之间表面上的矛盾，有时候暴露或隐含的却是深层次的问题。对此，我们要予以重视，各级工会组织有责任有义务帮助企业梳理和化解矛盾，关爱弱势群体，服务全体职工，从而更加合理地促进问题的有效解决。”赵主席指示身边工作人员，要结合市总正在开展的评选“从梦想出发——寻找最美劳动者”活动，进一步关注基层和弱势群体，鼓励和赞美劳动，在生产和工作一线发现普通而感人的人与事，发掘更加积极、活跃的元素，推动形成更加撼动人心的力量。物业公司的员工某种意义就是弱势群体的代表，有的时候他们却还遭到误解和委屈，他们身上有许多可歌可泣的事迹，值得大力宣传和弘扬。市总有关部门要在搞好调研的前提下，从培植造血功能入手，授人以渔，形成方案，以有效方式助力企业提高困难职工工资收入水平，促进社会和谐稳定。
   在凌海市百合食品有限公司，赵主席对该公司虽然属于民营企业身份，却能采取国有企业的管理模式去开展工会工作，每年还拿出20多万元对“特困职工”进行帮扶，以及吸引当地农民工、大学生就业等方面，不断进行称赞。她鼓励百合公司继续发挥在农业产业化方面的龙头作用，带动当地及周边更多的农民致富。同时，不满足于百合食品的已有成绩，利用百合品牌积累和形成的新优势，借助锦州小菜三百年老字号的名气，推动品牌强强联合，做好、做活资源整合重组的大文章。末了，她由衷地祝福董事长张清文：“祝您身体健康！祝愿百合在您的领导下不断向新的高度迈进，职工的工作和生活越来越好！”
   在凌海市总工会，听取完有关工作情况介绍之后，在场的凌海市委主要领导向赵主席表示，有了上级领导的支持，工会工作就有了更加美好的希望，凌海市总工会一定要在今年或明年拿出一个更好的工作成果，向上级工会组织汇报。赵主席肯定道：“当地党政主要领导的支持，对工会工作开展会起到四两拨千斤的作用。谢谢凌海各方面对工会工作的支持！”
                                     带着真情惠民 
    在义县总工会，赵主席与闻讯赶来的县领导亲切交谈，要求县领导加大对企业及其工会工作的支持力度，采取园区自酬、县级配套、市级补助，并向省总和全总争取的办法，及早建成七里河工业园区职工文体活动中心，早日向园区广大职工和附近农民开放，解决好因为文体活动匮乏而影响职工队伍稳定的问题。
调研过程中，针对一些企业所存在的单亲家庭成长起来的青年职工等问题，赵主席嘱咐企业经营者多给这些职工创造成长成才和获得高收入的机会，同时要求工会组织要注意开展积极健康的心理疏导,上级工会也要通过采取建立职工心理健康咨询室等办法，帮助他们答疑解惑、开渠疏导和渡过暂时的难关，引导他们逐渐成长为家庭、社会责任的有力承担者和企业的中流砥柱。
   在古塔区站前街道，赵主席对该街道在全市第一个成立乡镇（街）总工会表示赞成，对党工共建推动基层工会工作开展的设想表示支持。她特别叮嘱，站前街道属于商贸服务业的集聚区，辖区内的小微企业多，吸纳的农民工多，员工流动性较大，作为街道总工会一定要注意通过优化服务来赢得小微企业主对工会组织的认可，多为农民工做一些雪中送炭的事情，办一些力所能及的好事实事。只要是对农民工有利的工作，市总将在人财物方面给予倾斜。
   “基层工会和职工群众的所思所想所盼，就是我们上级工会组织工作的努力方向，就是我们的希望所在。”临近调研尾声，赵主席用质朴的语言，回答了一个基层工会主席的提问。虽然只有寥寥数语，然而她却用点睛之笔，勾勒了全市工会事业未来发展的美好画卷。
   又一个春天，正在向我们走来……