按照省委组织部《关于党员领导干部深入非公有制企业开展“一走访三推动”活动的意见》要求，12月9日，市委常委、市总工会主席赵璟与松山新区党工委副书记、管委会常务副主任梁秋，松山新区党工委委员、组织部部长牛振勇一起，深入锦州奥鸿药业有限责任公司进行调研走访，实际了解企业基层党建、工会工作以及企业在发展中的现实问题。

 

    按照“一走访三推进”活动要求，党员领导干部通过到非公有制企业调研走访，实际面对面指导，让党的政策进企业，政府服务进企业，先进文化进企业。锦州奥鸿药业有限责任公司是以研发和生产经营生化药品为主的高科技生物制药公司，现有员工500余人，青年职工所占比例达到85%，长期致力于小牛血清系列产品的研发与生产，是中国血凝酶类产品的知名品牌。2013年，奥鸿药业纳税突破2亿元，是锦州工业十强企业。企业相关负责人围绕企业党建、企业工会、企业发展等方面向赵主席一行作了介绍。多年来，奥鸿药业高度重视党建工作，激发了广大职工加入党组织的积极性，企业被市委组织部选定为非公企业党建工作示范点，奥鸿药业党支部由最初的7人发展到目前的65人，各种党建活动开展得有声有色，企业活力和凝聚力得到了进一步增强。截止今年11月，奥鸿药业纳税实现2.6亿元，年末将突破3亿元。作为一家员工超500人的大企业，奥鸿药业也将关爱员工、服务员工的工会工作放在了重要位置，扶贫帮困、员工福利、文化活动等工作卓有成效。公司领导还就搬迁新址遇到的难点问题向赵主席一行作了汇报，围绕有关问题，双方共同进行了商讨，明确了初步解决方案，企业表示满意。
    赵璟主席在总结发言中表示，“一走访三推动”活动的主要目的就是帮助企业切实地解决问题，在听取企业汇报中，大家感受到了企业发展的力量，通过企业党建和工会工作，更彰显了企业的精神和文化。奥鸿药业的项目得到了省市领导的高度重视，进展也比较顺利，尤其是在新址的建设项目，各级党委和政府一定要全力做好配合工作，把为企业提供优质服务作为第一位工作职责。今年，市总举全会之力开展了“和谐职工之家”建设，取得了一定的成效，得到了省总和全总的认可。希望明年奥鸿药业在良好的基础上加入“和谐职工之家”建设创建行列，这样将对构建和谐劳动关系、促进企业发展起到推动作用，通过“和谐职工之家”这个平台进一步增强企业的美誉度、提升企业发展层次。