锦州韩华电装有限公司是一家以生产汽车起动机电枢为主要产品的民营企业，自2014年在市总工会指导下开展创建“和谐职工之家”活动以来，公司工会在构建和谐劳动关系中发挥着极其重要的作用，特别是在公司自动化程度越来越高的今天，工会更是确保“不让一名员工下岗”。

    为了生产需要，2015年初，公司斥资60多万元，从韩国引进了8台GSK数控机床，俗称机器人，目前正在陆续安装使用。这台机器人可提高生产效率200%，同时还可节省人力4人，也就是说，这8太机器人全部投入使用的话，将会有32名职工面临着下岗的境遇。

    大幅度提高自动化程度减轻劳动强度，本是件好事，可许多在起动机电枢生产线上的工人却高兴不起来，“这回咱们可要回家喽！”。了解到职工的思想动态后，工会主席羿洪娟根据《“和谐职工之家”创建活动实施方案》中“职工关爱落实好”、“社会责任履行好”等具体要求，主动与企业行政方沟通，企业行政方也清醒地认识到，即使是民营企业，也要勇于为职工负责、为国家担当。于是，在4月9日公司召开的职代会上，总经理马俊阳庄严承诺：“公司自动化程度再高，也不会让一名员工下岗。”目前，从起动机电枢生产线上下来的职工已经全部转岗到新产品研发、产品质量管控等岗位。29岁的沈宁是这次转岗的职工之一，他的新岗位是物流管理，来到新岗位的沈宁心情特别的激动：“刚上机器人的时候，心里老没底了。这回到了物流管理岗，一块石头算落地了！我一定要珍惜这次机会，不为别的，就看在公司不让咱下岗的份儿上，咱也得好好干！”韩华在不减员带来负担和压力的同时，也紧紧抓住了凝聚人心的机会。

    今年下半年，韩华还将上一条1200万的全自动生产线，这条生产线预计将产生富余劳动力22人，公司工会与企业行政方再一次达成共识，依旧是“不让一名员工下岗”。

    “这次上机器人，正赶上‘和谐职工之家’创建活动，不让一名员工下岗，不仅是工会所要求的，更是广大员工及其家属所希望的。少一名员工下岗，就会多一个和谐家庭，多一份社会稳定，企业也就多了一份对社会的贡献。”总经理马俊阳如是说。