锦州金凌商厦隶属于锦华股份有限公司。金凌商厦工会围绕党政中心工作大局，与全体职工群众一起，热情投入全市经济社会发展，讲责任，讲担当，讲奉献，赢得了党政支持，职工的拥护和社会认可，创建了工会工作新局面。
    一、把工会办成职工之家
    金凌商厦工会组织，自八十年代起就创办了建设职工之家活动，工会行使职责，促进了企业“劳动法”的实施，完成职工与企业的劳动合同签订，促成职工带薪年假的福利，率先在本企业实行。工会坚持正确导向，维护职工合法权益，为职工谋福利，引导职工积极上进，为企业发展做出无私奉献，广泛开展各种活动，曾经在全国开展的建家活动中，做出优异成绩。金凌商厦曾经多次被全总、省市总工会授予模范职工之家荣誉并获得锦州市五一劳动奖状。
    二、勇于担当，工会成为下岗职工之家
    随着国家经济体制改革，许多企业职工面临了社会经济转轨变型的考验，经受了下岗、失业、再就业的阵痛，站了几十年柜台的职工，一夜之间就要买断回家，或者要改行。一时无所适从，没有了主心骨，工会配合企业，果断改变国有企业经营模式，取消商场自营，优化环境，鼓励职工租赁柜台，自主经营。优先安排了本企业下岗职工，给场地，给柜台，放水养鱼，把商场办成市场，根据职工各自的特点和能力，能干啥干啥。有的下岗职工自己想出路，调动了潜在的经营能力，成为真正的“个体户”，抢占了市场的先机，发展起来，他们不只是把租赁的柜台当成养家糊口的谋生手段，而是成为发家致富的渠道。
    金凌商厦工会组织协同党政，努力优化环境，创造更多的下岗再就业机会，商厦先后安置再就业职工及社会剩余劳动力千余人。
    金凌商厦市场化经营，商场化管理的经营模式得到社会认可，金凌商厦被锦州市总工会确定为下岗职工再就业安置基地，成为名副其实的下岗职工之家。
    金凌商厦工会组织配合党政引导企业在转制后，探索企业生存发展的途径，推行资产经营模式，对内把职工推向市场，对外扩大招商，吸引能人进店，扩大规模，不仅本企业下岗职工得到重生，还吸引社会大批下岗职工，金凌商厦业者超千户，资产利用率达到100%，实现商场资产保值增值，效益逐年增长。现在金凌床位紧张，真正达到一位难求，减轻了社会压力和政府负担，起到稳定社会的积极作用。金凌商厦工会层代表辽宁省在全国创建下岗职工之家经验会上做经验介绍。省总工会颁发“下岗职工安置基地”，省总工会“下岗职工之家”，全国总工会“全国模范职工之家”、“巾帼文明示范岗”。
    三、新常态下，工会促进实现和谐职工之家
    坚持职工代表大会制度，每年签署职工与用工单位长期劳动合同，实行场务公开和民主管理，积极参加辽宁省财贸金融系统优质服务、优秀业绩的竞赛活动。
    坚持树立企业诚信经营理念，精准定位企业走向，经营方向是面向城市工薪阶层和周边农村消费。金凌心系百姓，百姓选择金凌。这种定位将会在很长一段时间内继续发挥市场调节作用，使老百姓的民生需求得到满足。
    金凌商厦坚持以改革促发展，以发展促增长，使企业走上良性循环可持续发展之路。
    金凌商厦的特色经营为诚信经营提供了新的立足点和落脚点。让百姓吃的放心，穿的靓丽，用的满意，玩的尽兴，只要到金凌绝不虚此行。二楼针织纺织、服装裁剪、零活加工、布料经营、床上用品、羽绒服翻新、窗帘加工、家居饰品、手工编织、现场制作不断提高档次。金凌商厦连续两届参与古塔区名品服饰节，组织开展“金凌杯”服装裁剪技能大赛，很多业者获了奖，诚信经营指导下的特色经营给百姓和业者都带来了实惠。
    工会协助党政坚持规范经营，创建在业者中开展党员模范岗评选活动，让业者党员参加公司党员活动，这项活动使很多业者党员深深感到党组织的温暖，下岗没有被人遗忘，又像回到当年的企业党组织之中，有一种回家的感觉，通过党员模范岗活动的开展，树立了业者党员的新形象，也是靠这块红色招牌，诚信经营，赢得顾客的信誉。金凌还十分重视组织发展向一线倾斜，已有四名业者在金凌加入了党组织，好多人被评为“党员模范岗”。
    工会时刻不忘服务职工，服务业者，提供一切机会开展专业业务培训，提高业者素质和经营能力，在原针纺商城组织服装裁剪培训班，请辽工、渤大服装裁剪教授授课，组织业者积极参加市总工会举办的再就业岗位培训，培养一大批营销师、服装裁剪技师，并持证上岗，提升了营销档次、水平。
    金凌商厦领导班子是一个讲团结，干实事的班子，党、政、工三位一体，创造合力，又有各自的工作重点。工会工作的开展离不开党委书记和总经理的支持，特别是涉及重大活动，总经理都会合理安排给予大力的支持。
    工会还多次组织职工业者开展乒乓球赛、拔河比赛、春节游艺活动，参加国庆60周年、建党90周年全市歌咏大赛，代表全市25万个体工商业者登上文化宫舞台。组织先进业者与员工一块参加旅游，几年来先后到北京、大连、冰峪沟、北镇、秦皇岛、北戴河、山海关、千山、营口鲅鱼圈、本溪水洞、丹东等地。参加几年解放锦州六十周年万人徒步登北普陀山，参观锦州港、世博园、参观苹果廉政教育建设展览。
    金凌商厦总经理十分关心职工身体健康，在支持职工运动健身方面舍得投巨资，新建健身馆，优化乒乓球馆、大众舞厅环境，倡导职工业者开展积极向上健康的健身活动，组织了多次有影响力的全市大型乒乓球比赛，创建了雷锋岗。
    工会还十分重视职工福利工作，成立职工食堂，解决职工中午就餐问题。经理亲自指导，从餐厅选址到采购，主厨人员落实都精心挑选，食堂备品都选最好的，从健康要求考虑，还投资安装净水设施，在财务处专门设食堂账户，拨食堂专用周转金，保持一周内菜谱不重样，职工象征性收取伙食费，花样翻新，热乎可口。
    十分注重员工队伍建设，提高员工素质，年轻化、知识化，在人才市场招聘本科毕业大学生充实到管理层，又培养一批懂经营会管理，有朝气的同志，充实商场的主要领导岗位，给商场经营发展带来可喜的变化，保持了商厦经营的稳定性，连续性。
    2014年受社会大气候影响，营业上一度出现低靡现象，景气不旺，工会发挥积极作用，激发职工、业者正能量，商厦工会组织积极向行政献计献策，建议开展业者喜闻乐见的春节游艺活动，总经理真诚的祝福语条幅让业者兴奋异常。春节游艺活动涉及面广，职工业者都积极参与，参加人员多达一千余人，连续举办四天，新购置篮球、篮板、篮筐，租用游乐场使用的电子枪，开展六大项目的活动，活动大厅内气氛热烈，欢声笑语。活动结束后，大都抱着一大堆奖品回家，非常开心。得到市总工会领导重视，亲自到场参加，促进了企业凝聚力和向心力提高。
    和谐商场开心工作，是工会在新常态下提出的一个新的理念，员工、业者开心工作，共建和谐商场，和谐社会，促进和谐发展。