近年来，大商集团锦州千盛购物广场在锦州市总工会的正确指导与帮助下，在各级领导的鼓励与支持下，锦州千盛工会将创建和谐职工之家作为重点，通过持续深入基层，了解基层员工所需，紧密围绕中心工作，坚持服务员工，促进发展的原则，积极部署，精心组织，把解决员工切身利益的突出问题作为工作重点，高度重视创建和谐职工之家活动，加强对员工的人文关怀，为员工创造良好的工作环境、营造愉悦的工作氛围，从而提升员工对行业的热爱，对企业的归属感和忠诚度，将职工之家工作做到实处。公司利用培训教室，楼体通道等场所，采用因地制宜，设立了图书馆、文化长廊等活动场所，并为员工定期采购最新的销售技巧、服务技能、文学艺术等方面的优秀刊物。在完善硬件的同时，锦州千盛积极加强软环境建设，定期开展各类专项培训，加强员工自身素质，通过开展工会之友代表座谈会等形式，与工会会员代表谈心，及时了解员工思想动态和心理需求，听取员工的意见和建议。为和谐职工之家的创建奠定了扎实的基础，也为锦州千盛的工会工作开启了新的篇章。
    一、优化环境，提供学习平台
    学习是前进的基础，也是个人成长与发展的内在动力。锦州千盛着力培养员工自身素养，有针对性的开展各项类别的培训。并坚持通过政治学习、内外培训、员工例会等多种形式，对性员工进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来，锦州千盛为提高员工自身素养及思想意识，多次为员工提供内外培训机会：每月定期开展“管理艺术大讲堂”，从国学、道德经的角度对员工在思想意识、管理方法、道德准则方面进行细读和深化，使自身修养得到进一步升华。每年的三八妇女节公司通过举办健康知识讲座、礼仪知识培训、婚姻法知识培训和法律知识竞赛，提高女员工自我保护意识。锦州千盛还在每年7月举办为期一个月的“悦读·分享”读书月活动。通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了员工的综合素质，增强了员工的凝聚力，打造了团队精神，使员工们工作的热情和士气大增。同时公司通过在员工范围内开展技能大赛，掀起专研业务、全员技能练兵的热潮，促进员工的工作热情，提升技能水平，推动销售的同时，在员工中树立了榜样。
    二、拓展舞台，展员工风采
    为了增强员工间的互爱协助精神，拓展员工展示才华舞台，锦州千盛根据员工们的自身情况，兴趣爱好特点，适应员工需求，组织开展了各项员工的活动。为弘扬爱国主义精神，充分体现爱国、爱企、爱家的企业精神，在每年的十一当天，由青年员工们组成的升旗仪仗队，在千盛西侧广场庄严升起国旗，为祖国献礼。每年不定期组织员工开展爬山、羽毛球比赛，增强了员工之间的凝聚力。每年的4—10月，千盛还分别为员工开展了员工趣味运动会，拔河比赛等活动。矫健的身姿，默契的搭档，欢声笑语，加油声、助威声，所有人全情投入，体现年轻人朝气蓬勃的一面。这些活动，为员工们一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了员工的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。除此之外，公司每年在员工中进行普查，对遇到困境的员工从各角度予以帮助，给予支持。   
    三、关爱员工，凝心聚力
    公司时刻遵循以人为本的管理理念，每逢员工婚丧嫁娶，女员工及家属发生重大疾病或是生活中遇到困难时，公司领导都会亲自走访，且对遇到困难的员工第一时间将困难补助的慰问金送到员工手中。就在不久前我公司一名女员工，在分娩期间发生意外，至今昏迷不醒。了解情况后，公司领导立刻前往医院进行探望，回来后组织全体员工捐款资助，两天时间筹集善款六万余元，并第一时间将第一批的救命钱送到了员工家属手中，为这名员工生命的延续又增加了砝码。这一关爱举动不仅感动了员工家属，也激起员工团结，友爱，奋进的激情。除此之外，各大传统节日，员工生日甚至重阳节，公司工会都会送上礼物，不仅是对员工的关爱，更是对员工家属的慰问和感谢。
    四、劳动竞赛，激发斗志
    每逢各节日促销档期公司都会以各种形式的劳动竞赛，激发员工的比拼斗志。每一季的竞赛，公司业务部门将根据各业种实际情况做以分析统计，公司工会依据业务部门给出的数据，将指标任务分解到集体及个人。竞赛结束后，公司工会将为战役中取得佳绩的集体和个人表彰，在此树立榜样的力量。从柜组内部的个人比拼，到各卖区的小组PK赛，再到业种之间英雄大联盟。在这样一场场没有硝烟的战争中，锦州千盛的战友们攻克了一个又一个难关，在战役中一次又一次赢得了尊严。
    锦州千盛是一个以人为本，时刻以员工为中心的年轻团队，凭借着谦虚好学，勇于进取的态度，在工作中不断的力求突破，这艘军舰必将驰骋商海，这轮朝阳在锦城百姓心中燃烧，这潭湖水仍旧真诚不染，团结奋进的团队将创造更加辉煌的明天！