为落实市总工会创建“和谐职工之家”的工作要求，结合本单位实际，为进一步激发广大员工“拼搏进取、责任立业、创新超越”的交行精神，增强企业凝聚力、向心力，提升员工归属感、使命感，从2014年9月在全行开展“交行是我家，我爱我家”职工小家创建活动。活动旨在强化基层网点“家”的概念、培育爱行如家意识。从而激发网点业务潜能。充分发挥先进企业文化对提升网点发展能力、增强核心竞争力、推进可持续发展的积极作用，把企业先进的文化和核心价值观变为每一个员工的行动保障，提升网点绩效水平，推进交行“改革创新、转型发展”。锦州分行工会因地制宜建立员工喜闻乐见的小家，通过举办健康知识讲座、引领员工集思广益制作职工小家主题Logo等形式，为员工的工作、生活、健康、职业发展提供一系列关爱保障，解决了员工后顾之忧，提升了一线员工幸福感，让幸福交行建设落到实处。