我公司王有和郭金源自从2014年签订师徒协议以来，师傅王有从日常管理上，坚持以身作则，言传身带，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、传给徒弟，引导徒弟良好行为习惯，培养良好的职业道德。向徒弟提供学习上的便利和解决徒弟在工作中遇到的疑难问题，

    王有负责向徒弟传授经验及相关的理论知识，认真履行带徒义务。王有从最基础的绘图软件的使用开始教，逐步深入的教授机械设计的相关知识，机械加工的工艺流程，材料力学、形位公差、液压原理、电气原理等相关知识。

    王友严格执行培训计划指导徒弟的学习，围绕帮学目标，结合工作实际，制定考核期带徒目标和计划，经常带徒弟到现场开展实践教学活动，热心传授理论知识和实际操作技能，理论联系实际，提高了徒弟解决实际问题能力。

    徒弟郭金源自入厂以来一直遵守公司的各项规章制度，听从指挥、服从管理，吃苦耐劳，爱岗敬业，认真学习理论和操作技能。

    郭金源非常尊敬师傅王有，认真完成师傅布置的每一项任务，勤奋学习，经常加班加点的钻研业务，虚心求教，不懂就问，刻苦钻研，上网查询资料，请教师傅，认真实践，积极参加各项现场学习实践的机会，按要求完成学习培训任务，做好相关学习记录。

    师傅王有每个月都要对徒弟进行一次总结和培训，鼓励进步，提出不足，并布置工作重点，在师傅王有的教导下，郭金源的进步特别快，得到了公司上、下的一致好评。 2016年开始郭金源参与公司的新产品研发设计工作，郭金源经常能提出一些新的设计理念，得到师傅的认可。在师傅王有的带领下，整个团队的努力下，2016年公司新研发的，国内首创的，自动液压扫砟机获得了国家实用新型专利，并经各局、站、段试用反馈特别好。目前此项目正在准备参加沈阳铁路局的科技成果鉴定。两年来，该项产品已经为公司创造产值200多万元。

    2017年郭金源在师傅的帮助下，开始自主设计新产品，遇到不懂的问题，或解决不了的技术难题，郭金源就向师傅王有请教。王有每次都是耐心帮助徒弟，指导徒弟解决问题的方案，确定方案后就试制，样机出来后再试验，总结经验，发现不足。师傅王有提出问题，再帮助徒弟想解决问题的办法，使产品得到进一步的改进。经过三个月的努力，DPC-4型锂电平车研发设计完成，得到各工务段的好评，截止10月，我公司的生产的锂电平车已经为公司创造产值60多万元。并给企业带来了很好的社会效益和经济效益。

    目前师徒二人又确定了新的课题，开始了新产品的研发设计，郭金源说有了师傅的帮助让他学习了很多知识。师傅王有说，有了新生代的新力量，也让我的思维更活跃了，更有利用新产品的研发和创新了。师徒二人正走在新产品研发的创新之路上，希望他们合作完成更多的项目，为中国的铁路事业创造出更多的新的产品。