师徒结对传匠心

青蓝相接铸辉煌

　　7月18日，锦州市总工会下发《关于2022年锦州市“金牌师徒”创新创效奖推选结果的通报》，锦州港股份有限公司高坤、王博等31对师徒获得“金牌师徒”称号，市总对获奖师父奖励奖金3000元，徒弟奖励奖金2000元。

　　今年是市总持续深入开展“金牌师徒”创新创效奖推选活动的第六个年头，已经形成了有形象、有效益、有影响的特色工作品牌。主要得益于以下三点：

• 一是坚持工作理念。市总开展“金牌师徒”创新创效奖推选活动坚持发展为先、职工为本、创新为魂的工作理念，把师徒传帮带有效融入岗前培训、在岗培训、转岗培训、业务研修等各项工作中，深入实施人才优先发展和创新驱动发展战略，培养和造就一批年龄结构合理、综合素质较高、具有良好职业道德和职业技能的职工队伍，逐步解决高技术和高技能人才断层问题。

• 二是坚持系统思维。市总围绕全市、全会中心工作，坚持“一盘棋”思想，注重资源整合和工作倾斜，强化工作整体性和协调性，进一步增强了工作合力。一是鼓励创新工作室内部建立完善“导师带徒”机制，充分发挥工作室在技能培训、人才培养和创新培育方面的积极作用。二是鼓励科技型企业开展师带徒活动，以此为杠杆撬动企业发展后劲，推选时对传帮带成效显著者给予充分倾斜。

• 三是坚持问题导向。经过规范程序层层选拔，既调动了各级工会的积极性，又提高了活动的严肃性和评选质量。人才是第一资源，创新是第一动力。推选活动坚持师徒开展岗位传帮带和取得创新创效成果的双重评价标准，把培养人才与创新创造紧密结合起来，鼓励为师者传道授业解惑，为徒者谦虚好学进取，立足岗位在互帮互促中为企业创新创效，据统计，近三年仅获奖的61对师徒就取得创新成果300余个，为企业创效近亿元。同时，市总加大对获奖师徒的宣传力度，辐射带动更多职工加入到岗位学技和创新队伍中来。

　　今年是市总认真贯彻落实《锦州市总工会服务振兴发展加强职工创新创造三年工作方案》的收官之年，也是推进我市产业工人队伍建设改革的攻关之年，“金牌师徒”创新创效奖评选作为重要载体之一，已经发展成为职工技艺传承的接力棒、技能提升的快车道和科技创新的孵化器。今后，市总将一如既往主动担当作为，用改革的办法、创新的精神探索工会服务企业发展、服务职工成才的实践道路，努力为造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，推动锦州全面振兴全方位振兴贡献力量。

2022年锦州市“金牌师徒”创新创效奖获奖师徒名单

（按师父姓氏笔画排序）

于　泽　 田储源     锦州力特液压科技有限公司

马长福　 常俊东　  锦州市铁路高级中学

马兴旺　 吴  昊　   锦州希尔达汽车零部件有限公司

王大鹏　 金成华　  锦州新睿装饰工程有限公司

王凤祥　 王金泽　  锦州佑华硅材料有限公司

王立新　 刘宁宁　  中信锦州金属股份有限公司

王建伟　 赵福军　  中信钛业股份有限公司

王姝旻　 陆诗语　  锦州市第一高级中学

孔正男　 刘明杭　  华润电力（锦州）有限公司

石  林　   刘  鑫　  中国能源建设集团东北电力第三工程有限公司

朱晓秋   刘岳月　  锦州市第八中学

乔玉峰   方东成    辽宁辉山乳业集团（锦州）有限公司

刘国宇   赵  明    锦州富世装饰之星装修工程有限公司

刘桂梅   叶  光    辽宁昌华印刷包装有限公司

刘海勇   刘路禹    锦州水务（集团）有限公司

刘雪昕   关茜文    锦州市妇婴医院

李  娜   王书涵    锦州市传染病医院

杨  宇   孙  哲    国网锦州供电公司

谷　猛   陈天宇    锦州东佑精工有限公司

张  浩   李  鑫    北镇中电环保发电有限公司

张兴权   刘志平    锦州市中医医院

范文涛   李  茜    渤海大学附属高级中学

郑  宏   张安琪    国网锦州供电公司

赵宇航   赵宇冬    辽宁逸立达电梯有限公司

赵  锦   王  兵    锦州市中心医院

顾宝奎   顾  晔    锦州铁工养路设备有限公司

高  坤   王  博    锦州港股份有限公司

高  航   赵利健    中国石油天然气股份有限公司锦州石化分公司

郭广东   谭开伟    中信钛业股份有限公司

潘  茁   龚  晗    辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司

薛  衍   富斯源    中国联合网络通信有限公司锦州市分公司