太和区总工会在原有“金秋助学”活动的基础上将助学链条向外延伸，把辖区内的会员按照身份划分，分类助学，爱心圆梦。
    一、 工会“包”我上大学
    “非常感谢工会，要不孩子上学真的成问题了，这下可好了，只要他肯上进，学费就不用发愁了。”太和区太和小学二年级学生杨浩然的家长感激地说。虽然杨浩然的家里很困难，但他不用为以后的学费发愁了，只要安心学习就可以了。这还得从太和区总工会的“跟踪助学”活动说起。
    “金秋助学”活动是帮助贫困职工的子女解决上大学的学费问题，可是从小学到初中再到高中的教育问题怎么解决，毕竟这些学费对于困难职工家庭来说也是一笔不小的开销。经过实地的走访调查，区工会选定了3名家庭比较贫困且品学兼优的孩子作为长期资助对象。今年新学期开学前，区工会就将助学金，米面油等生活用品以及孩子换季的衣物一并交到困难职工的手中。
    二、 工会“帮”我当月嫂
    “要是自己交钱去学月嫂，得3000多元，这次区总工会给了我们这个难得的免费培训机会，我一定要争取顺利拿到职业资格证书。”女职工陈静激动地说。
    太和区总工会为解决下岗失业人员较多，特别是4050人员的再就业问题，举办了太和区首届月嫂培训班。区工会结合就业实际，选定月嫂这个收入高、相对短缺且适合4050人员的职业，在全区40—53周岁的下岗失业女性中广泛发动，组织免费健康体检、免费月嫂培训。现已有23人经过专业培训，并通过了专业考试，取得了月嫂资格证书。
    此次培训，受到了广大女职工的一致好评，区工会将以此为契机，继续举办此类月嫂培训班，提高4050人员再就业能力，缓解下岗失业人员的经济压力。
    三、 工会“助”我当蓝领
    新学期开学伊始，太和区中等职业教育学校迎来了235名特殊的学生，这批学生是在太和区总工会的协助下重新走进校园的新生代农民工，所有学生均享受普惠制免费的短期技能培训。
    这批新生代农民工都是80、90后，其教育水平已普遍达到初中以上学历。随着其自身素质的提高，他们已不愿停留在劳动密集型的工作上，对工作的技术性、发展前景以及工资要求都提高了。而目前，我国蓝领阶层，即技术工人急缺，工会正是抓住这一契机，投入力量，对“二代农民工”进行再教育培训。
    此次实行的订单式培训，不仅实现了农民工的“蓝领”梦想，解决了农民工再就业的难题，而且为小微企业输送了大批技术人才，有效地缓解了小微企业的“用工荒”，受到了农民工与用工单位的热烈欢迎。

                                     太和区总工会    杨洋