为全面贯彻落实省总、市总工会“学当建”“三走进”“讲懂守”三大系统工程，帮助企业提高劳动用工管理水平、更好地维护职工合法权益，根据市总工会的统一部署和工作安排，9月以来，古塔区总工会聘请辽宁山嵩律师事务所的专业律师和古塔区总工会法律部工作人员组成法律体检工作组，重点对辖区10家建会企业有序地开展了“劳动用工法律风险体检”活动。

　　本次“法律体检”活动，工作组通过与企业相关人员座谈交流，查看企业合同文本、规章制度等方式进行“把脉问诊”。重点规范新就业形态劳动用工，加强对平台企业等新业态市场主体经营行为规范化的督查，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系，指导企业与劳动者订立书面协议。同时，工作组结合企业方提出的在经营过程中遇到的劳动用工、合同管理等方面的法律问题，提出了合理性的意见和建议，并开具“劳动用工法律风险体检”评估报告，帮助企业及时健全完善相关制度，为防控法律风险打好“预防针”。法律风险体检结束后，同时为企业开展普法宣传活动，向企业及职工发放《劳动合同法》等涉及职工切身利益的法律宣传手册及法制宣传单。

　　下一步，古塔区工会将充分发挥工会组织优势，推动构建和谐劳动关系，健全劳动关系协调机制，鼓励企业依法建立完善集体协商集体合同制度。及时了解职工所思所盼，有针对性地开展企业法律服务工作，不断增强工会法律服务本领，真心实意为职工说话办事，继续开创新时代新征程工运事业和工会新局面。