4月14日，东电三公司工会召开2022年度工会委员会第二次会议，公司副总经理、工会主席于永新出席会议，会议由党群工作部（工会办公室）主任万义主持。

会上，首先由工会委员会组织增补选举了公司工会三委会临时委员。

会议审议通过了《关于调整公司工会三委会临时委员并明确各委员会相应职责的通知》《关于开展“新时代、新东三、新榜样”寻找最美劳动者视频、摄影作品征集活动的通知》《关于印发公司2022年工会工作要点的通知》《东电三公司职工健康体检工作实施方案》。

随后，工会经费审查委员会临时委员参加会议，共同审议通过了《工会固定资产处置方案》。

最后，工程管理部、安全监察部、经营计划部、培训信息部等相关职能部门负责人和与会委员共同审议了《公司班组建设管理办法》《公司实施“健康能建、健康东三“行动的实施方案》《公司职工技能竞赛管理细则》三项制度。参会各委员积极建言献策，经大家共同研讨，一致通过各项决议。

于永新在总结讲话中指出，一是公司工会要持续加强自身建设，加大工会干部的培训力度，公司工会三委会临时委员要勇担职责，充分发挥各位委员的作用，同时要给予工会工作更多的支持、关照，为工会工作贡献智慧和力量；二是所属各基层工（分）会要围绕2022年工代会报告精神，结合新印发的工会工作要点，打造东电三公司工会的亮点和特色品牌；三是完善工会固定资产管理，做到账卡物相符，工会经费审查委员会要加强工会财务、资产审计监督，相关部门要做好协同配合，促工会工作更加专业化、规范化；四是推动班组建设管理更具实操性，贴近公司管理实际，特别是要将分包班组纳入到项目管理之中，制定有针对性的分包班组管理细则，加强对分包班组的班组建设管控力度，与项目部其他班组同部署、同管理、同要求、同考核，杜绝“以包代管、包而不管”的现象发生，不断增强对分包班组的管控能力，提升项目履约水平；五是加强人才一体化建设，提高职工技能水平，通过技能竞赛培养后备力量；六是不断完善公司体检方案，维护职工合法权益，确保“健康能建，健康东三”行动走深走实。

东电三公司工会三委会临时委员、相关职能部门主任、工会工作人员合计21人参加会议。