1月12号，锦州天晟重工有限公司隆重召开二届五次职工、会员代表大会。北镇市总工会领导及相关部门负责人参加。

锦州天晟重工有限公司是我市工业企业的排头兵，在社会上享有很高的赞誉。2020年天晟重工有限公司被评为“全国模范职工之家”，先后创建了职工创新工作室，劳模创新工作室，女职工关爱室，有多项职工提案获得省、市优秀职工提案。

在职工代表大会阶段，锦州天晟重工有限公司董事长李宝祥全面总结了2021年度的企业工作，发布了2022年企业规划和目标任务，明确了企业发展方向；47名职工代表听取并以无记名投票方式表决通过了《工资专项集体合同草案》；职工方代表工会主席于凤久和企业方代表董事长李宝祥签订了《工资专项集体合同》；表决通过了大会决议。

在会员代表大会阶段，锦州天晟重工有限公司工会主席于凤久对2021年度工会工作进行了总结，于凤久表示要加强工会组织建设，做好源头参与；强化民主管理，建立起职工权益保障体系；关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事；同时与会代表也对工会组织及主席工作以无记名投票方式进行了评议，公司工会及主席的工作获得了会员代表的高度认可。

会上，北镇市总工会常务副主席郑博光发表重要讲话，郑主席指出：要切实履行工会职能，为推动公司健康发展、员工安居乐业、社会和谐稳定作出积极贡献；构建“幸福职工之家”，为公司发展持续助力。提高公司履行社会责任的意识和能力，促进公司的可持续发展，全面提高“幸福职工之家”建设的质量；要建立、健全以职代会为基本形式的厂务公开、民主管理制度。将民主管理融入企业管理中，从而促进企业发展，通过民主管理，使职工认识到如何维护自身权益，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

职代会制度是锦州天晟重工实行民主管理的基本形式，也是构建“幸福职工之家”中的重要一环，本次职代会不仅拉近了企业与员工的距离，也使广大员工充分认识到加强企业民主管理对于维护职工合法权益的重要性，提高了对工会的认识，有利于实现维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。

此次会议的召开对企业发展具有指导性的意义，在管理创新思想的指导下，锦州天晟重工全体员工将齐心协力、开拓创新，确保全面完成2022年工作任务，续写锦州天晟重工有限公司新的辉煌。