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“太和区总工会打造“四种模式”推进建会入会工作
上传时间:2020年10月28日 10:54:19 访问数量:366
  为进一步做好太和区辖区企业的入会建会工作,太和区总工会不断强化政治担当,合力攻破工作瓶颈,多次召开主席办公会、党组会,专题研究推进建会入会工作,集思广益、探讨方案。建会领导小组深入街道、冶金行业协会、企业、政府有关部门20余次,并与街道工会、工业办同志深入企业100余次,打造了建会“四种模式”,建立了党委领导、政府支持、部门配合、工会主抓、职工响应、社会协同的工作格局,凝聚了推动建会入会的工作合力。


  一是以街道经委为纽带实施属地联建。太和区总工会高度重视辖区企业建会入会工作,深入到辖区六个街道,与街道党工委书记研究部署,排查未建会企业名单,最终形成了区总工会主席、街道党工委书记、街道工会主席深入企业的三级建会小组。深入企业完成建会9家,有建会意向还未完成手续企业7家。  

  二是以行业协会为桥梁实施归类同建。为了推动冶金行业协会的建会入会工作,太和区总工会积极与冶金行业协会党委沟通,不断加强与未建会企业之间的沟通联系。区总工会、冶金行业协会成功举办的迎十一职工晚会为我们搭建了桥梁。两个月来,已完成建会企业10家,9家企业已有建会意向,手续正在办理中,预计十月底前,冶金行业协会所有企业将全部加入工会组织。


  三是以产业园区为依托实施区域共建。为加强产业园区企业的归属感和幸福感,太和区总工会在汤河子经济技术开发区成立了民主管理指导站,为辖区职工提供活动场所和设施,提高职工对工会娘家人的认可。目前,汤河子产业区已投产的所有企业,已全部成立了工会组织。下一步,区总工会将以民主管理指导站为依托不断服务于产业区企业职工,以实现产业区企业的区域共建目标。

  四是以工会经费为牵引实施任务必建。为了实施应建必建的目标任务,压紧落实责任,太和区总工会除了将建会工作作为全会的重点工作外,还将建会任务与工会经费直接相挂钩。目前,太和区机关事业单位已全部完成建会手续,并开设了独立的工会账户,实现了工会经费的足额划拨。同时,太和区总工会还把企业的建会完成率作为本年度街道工会经费划拨的主要指标,年底将对每个街道未建会企业的完成率进行排名,排名的先后顺序将直接影响街道全年工会经费的划拨。


  “不积跬步,无以至千里”。太和区总工会不断创新建会入会途径,利用一切可以利用的力量,动员一切可以动员的人员,在两个月的时间里,依托“四种模式”,打通服务企业“最后一公里”,共建会9家。“绝知此事要躬行”。下一步,太和区总工会将在“打基础、强建家”上下更多的功夫,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力,续写太和建会入会工作的新篇章!