为进一步加强全省高技能人才建设，为辽宁老工业基地新一轮全面振兴提供强有力的人才支持，6月23日，省总工会巡查组闫万达副主席一行五人在市总工会赵璟主席，党委委员何友刚及滨海新区工会主席的陪同下来我司就关于开展高技能人才建设工作情况进行调研。

    上午10点30分，调研组领导来到311会议室，公司董事长、人力资源总监孟京红、党群工作部部长陆璐、人资部副部长王广社出席会议。首先由陆部长就公司建司以来对高技能人才的引进、培养等建设情况做以详细汇报，调研组领导对公司高技能人才建设工作给予肯定，就在一线员工中的职工高技能人才如何引进培养、待遇如何、如何留住人才、如何晋级等方面做进一步调研，王广社副部长针对上述问题就公司实际情况做以回答。

　　作为高新技术企业，职工高技能人才的引进和培养直接影响着企业的发展方向，当今世界所有名牌企业都有自己的领先技术和拳头产品,说明这些企业能把研究开发中取得的技术优势转化为产品优势,由产品优势又转化为竞争优势,从而在市场竞争中赢得主动权,而支撑这一主动权的主体就是职工高技能型人才。

    建司以来，公司领导十分重视技能人才建设工作，为人才的引进、培养、教育、发展等不遗余力，公司目前共有高级工46名，高级技师5名，职工高技能人才在全体员工中占比仅为1.4%，公司未来的发展需要全体员工的拼搏奋斗、同样需要职工技能人才的技术引领，希望更多的技能职工努力钻研、自主创新、更进一步，为公司发展再立新功，为实现百年企业不懈努力。