4月7日，北镇市总工会、市人力资源和社会保障局联合召开建设“和谐职工之家”构建和谐劳动关系工资集体协商工作推进会议，对2016年开展集体协商工作进行再部署。北镇第一批、第二批“和谐职工之家”建设典型企业和新扩展的10家企事业单位的工会主席和行政领导共60多人参加。北镇市委副书记、总工会主席赵春刚，市总工会党组书记、常务副主席郝丽彬亲自莅会；北镇市人力资源和社会保障局局长王福军、副局长马兴、工会主席赵凤学、劳动关系科科长马玲玲到会；锦州市总工会副主席刘文全，凌海市总工会副主席刘峰等应邀参加。

    北镇市总工会坚持抓早抓实，自年初开始，紧锣密鼓的开展了建设“和谐职工之家”召开职代会签订集体合同工作，第二批典型企业工资专项集体合同签订全面铺开，第一批典型企业同步实施，到3月底集体合同签署已经全部完成，目前正处向人力资源和社会保障部门报送审查阶段。

    北镇市总工会持续跟进，强强联合，与北镇市人力资源和社会保障局联手展开了又一轮开展集体协商构建和谐劳动关系的热潮。召开这次会议目的是全面贯彻中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和认真施行《辽宁省企业工资集体协商条例》，充分发挥集体协商在协调劳动关系特别在应对经济下行、促进经济发展的重要作用，落实锦州市总工会十七届五次全委会工作报告提出的“和谐职工之家”建设升级全面构建和谐劳动关系的要求，努力实现“建家”升级，推动北镇和谐劳动关系再上新台阶。

    会议由北镇市总工会副主席陶玉奇主持。首先播放了北镇市总工会工作专题片；北镇市人力资源和社会保障局副局长马兴传达了锦州市总工会、锦州市人力资源和社会保障局联合下发的《关于做好2016年工资集体协商工作的通知》；市总工会职工服务中心主任、法律部部长赵义奎通过ppt课件形式就企业如何开展工资专项集体协商进行讲解；市人力资源和社会保障局劳动关系科科长马玲玲对当前企业集体协商工作提出了意见和建议。

    北镇市总工会常务副主席郝丽彬、锦州市总工会副主席刘文全、北镇市委副书记总工会主席赵春刚分别讲话，从不同角度对开展集体协商构建和谐劳动关系进行了阐述。常务副主席郝丽彬对开展集体协商工作提出三点要求，一是要高度重视，提高认识。二是全面落实，依法推进。三是创新发展，提质增效。刘文全副主席对北镇市总工会“和谐职工之家”建设推进集体协商工作给予了充分肯定，对今后工作提出希望。北镇市委副书记总工会主席赵春刚指出，构建和谐劳动关系，是建设和谐社会的重要基础，关键是要坚持以人为本，企业要想拥有良好的劳动关系，必须真心诚意地为职工着想，尽可能解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，集体协商是保障劳动关系和谐发展的关键。中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》明确指出了集体协商制度对于构建和谐劳动关系的至关重要作用，集体协商既是劳动者表达合理诉求的重要渠道，也是企业经营者赢得劳动者信任支持的有效途径。工会组织要积极发挥主导作用，把集体协商工作作为协调劳动关系的重要环节，要与人社部门联合，充分利用这一平台，全面推动全市集体协商工作提质扩面，力争2-3年内实现百人以上企业工资集体协商全覆盖，促进协商工作提质增效，更好的围绕中心服务大局，积极构建和谐稳定的劳动关系，为地方经济发展和社会稳定做出贡献。（赵义奎 马重阳 季楠）