2月10日，滨海新区总工会对锦州捷尔迅设备保障有限公司工资集体协商工作进行了培训。本次培训是在1月9日滨海新区总工会举办企业工资集体协商培训会的基础上，针对当前工会干部和资方代表在工资集体协商工作中不会谈、谈不好的突出问题，进行了深入培训。
    在培训师资方面，滨海新区总工会特邀请了市总民管部周晨部长为企业劳资双方进行授课。在培训内容的安排上，在讲解工资集体协商的理论基础知识的基础上，更注重对实践操作要点的讲解，并列举已经成功开展协商企业的实际例子加深理解。周晨部长从征求职工意见、书面协商、正式协商三个过程入手，捋顺了工资集体协商工作的脉络，并指出工资集体协商不应仅仅局限于协商薪资的涨落，还可以根据企业实际把奖金、津贴、福利、职工培训、休息休假及劳动环境和劳动保护等内容纳入到协商范围内，而且双方要秉承着“和谐、真诚、互惠、互利”的原则进行工资集体协商。
    会后，锦州捷尔迅设备保障有限公司的劳资双方代表纷纷表示此次培训令他们受益匪浅。职工知道了如何通过合理合法的途径将自己的意愿和诉求表达出来，企业方知道了如何将原有的隐性福利落在纸面上加以明确，从而达到了“促和谐、谋发展、互惠双赢”的发展局面。
    滨海新区辖内相关企业的首席代表也参加了此次会议。（任世雯）